第299章 黑狼加入美女成员
唐科把人带到永福。
其他人已聚集在一起,在准备好的新房间等着,好几个月不见,自然又难免寒暄一番,接着开始安置分配床位。
杨再军和唐志雄比较大,要求睡下铺,戴林明和苏秀志没得选,只能睡上铺。
同时,他们也认识了何玲玲。
知道他是唐旺的女朋友,大家都开玩笑,说看样子像是好事将近哦。
何玲玲也不恼,大大方方的承认自己的身份,俨然以媳妇的身份自居。而且,大家都是家乡人,何玲玲从感情上也觉得他们是很亲近的。
毕竟,他乡遇故知嘛。
是不是故知无所谓,只要是老乡,多少还是有几分亲切感。
待四人东西安置妥当,唐旺才笑着说道:“现在刚来,条件是要艰苦一些,你们坚持一下,等赚到了钱,你们喜欢住什么样的房子都可以。”
杨再军笑道:“大旺,这已经很好了!房子干干净净,里面一应俱全,方便得很,比我们以前在工厂打螺丝方便多了。”
其他人也点头称是。
……
5月5日。
恒域金服开工上班。
唐旺把戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄带到公司,帮他们办理好入职手续,再经人事部安排跟着其他新人一起培训。
同时,唐旺还要帮吴超办理离职手续,后者入职以来,还没有产生过业绩,而且第一个月的底薪已经领完,不存在需要交接的东西。
他的系统,恒域金服科技部会注销,加入的微信群,管理员也会及时踢走,唐旺不过按流程签个字报给行政部而已。
至于私人物品嘛。
更简单。
无非就是领带和水杯,让吴邦下班顺便带回去即可。
管欣然公司那边,是按照法定假日走的,吴超这两天不必去报到,可以休息,8号将正式上班报到。
开完大晨会以后,张小健找到唐旺,告诉他今天有一波新人下团队,考虑到事业十六部全是男人,决定给他们陪两位女生。
唐旺感激不已。
其实,旁边听到好消息的“黑狼”们,比他们唐总监更激动。
团队里有个把女人,干活好歹有劲一些,即使没有其他非分之想,用来调和调和气氛也不错嘛。
不一会儿。
张小健便带来两位美女,其中一位叫张紫妍,东山省人,身高估计有一米八,身材苗条,像个模特似的。另一位叫做姚琴,身材娇小,大约一米六,是个湘妹子。
总体而言,两人都算得上美女。
尤其是张紫妍,绝对算美女,肤白貌美大长腿类型的美女。
按照以老带新的习惯,唐旺让戴恩林和吴邦分别带张紫妍和姚琴两人,其他人嘛,暂时只能敢看。
没办法,因为两位小伙子业绩不错。
林灿云等老十六部的人嘛,还需要进一步观察,然后才能安排工作,毕竟唐旺还不是很不了解他们业务技能和工作状态,冒冒然把人交给他们之中某个人,唐旺还真不是很放心。
戴恩林和吴邦能够带新人,乐得差点咧开嘴,屁颠屁颠帮着小姐姐开系统、加微信群,以及走其他流程去了。
读者可能问,为什么不让唐科做?
他最熟悉了!
只能说,如果唐旺那样做,就起不到锻炼新人的作用了。
以唐科现在的能力和水平,绝对不能让他再做那种小事,他现在的能力和效益,相当于恒域金服那些老牌精英,唐旺另有其他用途。
考虑到很多目标客户公司还在放假,唐旺对大家的要求不高,上午的时候,做一做客户回访即可。
下午,则拉去会议室培训。
十六部当前有十三个人,除了唐科、唐旺、林灿云算老人,其他都属于新人,尤其是张紫妍和姚琴,她们还是第一天下团队。
唐旺认为,有必要让唐科给他们分享一些东西,以免大家走弯路。
众人也很高兴。
毕竟,不管是吴邦、戴恩林、欧振平和杨同心,还是林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨,以及刚入职的张紫妍和姚琴,都知道唐科的赫赫威名。
在恒域金服,只要你业绩够好,完全不用愁没有人帮你做宣传。
培训新人的时候,讲师会把你作为特例和案例,宣传给新人听,平日主持人开晨会,也会有意无意提到你的大名,或者你的光辉事迹
最近,唐科无疑是炙手可热的。
唐科培训的内容很简单,主要围绕如何业务流程以及他的小技巧,电销话术,客户管理三个大方向进行。
他尤其注重第一点,那对新人来说,是最容易被忽略的。
人人都想练上乘武功,但是却忘记打牢基础,其实在助贷行业,从邀约客户见面开始,接下来的接待流程非常重要,客户经理对每个环节的把控越到位,那么他就越容易成交客户。
换句话说。
在接待客户的整个流程里,客户经理可以做大量的工作,以此来影响客户的情绪、开发客户需求、了解对方真是意愿,以及掌握后期谈判的主动权,等等。
随着业务技能越来越娴熟,特别是唐科加深对销售心理学的研究以后,他对接待流程的重视程度与日俱增。
当然,还有和客户通话的电销技巧,那也是成功获客的重要法宝。
电话打不好,你别提什么客户管理,也不要谈客户接待流程,所有东西都是零!
不见面,仅通过简短的交流,就要取得客户的初步信任,然后逐步建立信任基础,直到客户愿意接受你的方案,其中的每一个环节,都不能出现差错。
有些客户,敏感得就像黑坑里的鱼,看到饵料的第一反应就是逃跑,而不是尝试吃下去。
毕竟,他们受过太多伤害。
……
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其他人已聚集在一起,在准备好的新房间等着,好几个月不见,自然又难免寒暄一番,接着开始安置分配床位。
杨再军和唐志雄比较大,要求睡下铺,戴林明和苏秀志没得选,只能睡上铺。
同时,他们也认识了何玲玲。
知道他是唐旺的女朋友,大家都开玩笑,说看样子像是好事将近哦。
何玲玲也不恼,大大方方的承认自己的身份,俨然以媳妇的身份自居。而且,大家都是家乡人,何玲玲从感情上也觉得他们是很亲近的。
毕竟,他乡遇故知嘛。
是不是故知无所谓,只要是老乡,多少还是有几分亲切感。
待四人东西安置妥当,唐旺才笑着说道:“现在刚来,条件是要艰苦一些,你们坚持一下,等赚到了钱,你们喜欢住什么样的房子都可以。”
杨再军笑道:“大旺,这已经很好了!房子干干净净,里面一应俱全,方便得很,比我们以前在工厂打螺丝方便多了。”
其他人也点头称是。
……
5月5日。
恒域金服开工上班。
唐旺把戴林明、杨再军、吴秀志和唐志雄带到公司,帮他们办理好入职手续,再经人事部安排跟着其他新人一起培训。
同时,唐旺还要帮吴超办理离职手续,后者入职以来,还没有产生过业绩,而且第一个月的底薪已经领完,不存在需要交接的东西。
他的系统,恒域金服科技部会注销,加入的微信群,管理员也会及时踢走,唐旺不过按流程签个字报给行政部而已。
至于私人物品嘛。
更简单。
无非就是领带和水杯,让吴邦下班顺便带回去即可。
管欣然公司那边,是按照法定假日走的,吴超这两天不必去报到,可以休息,8号将正式上班报到。
开完大晨会以后,张小健找到唐旺,告诉他今天有一波新人下团队,考虑到事业十六部全是男人,决定给他们陪两位女生。
唐旺感激不已。
其实,旁边听到好消息的“黑狼”们,比他们唐总监更激动。
团队里有个把女人,干活好歹有劲一些,即使没有其他非分之想,用来调和调和气氛也不错嘛。
不一会儿。
张小健便带来两位美女,其中一位叫张紫妍,东山省人,身高估计有一米八,身材苗条,像个模特似的。另一位叫做姚琴,身材娇小,大约一米六,是个湘妹子。
总体而言,两人都算得上美女。
尤其是张紫妍,绝对算美女,肤白貌美大长腿类型的美女。
按照以老带新的习惯,唐旺让戴恩林和吴邦分别带张紫妍和姚琴两人,其他人嘛,暂时只能敢看。
没办法,因为两位小伙子业绩不错。
林灿云等老十六部的人嘛,还需要进一步观察,然后才能安排工作,毕竟唐旺还不是很不了解他们业务技能和工作状态,冒冒然把人交给他们之中某个人,唐旺还真不是很放心。
戴恩林和吴邦能够带新人,乐得差点咧开嘴,屁颠屁颠帮着小姐姐开系统、加微信群,以及走其他流程去了。
读者可能问,为什么不让唐科做?
他最熟悉了!
只能说,如果唐旺那样做,就起不到锻炼新人的作用了。
以唐科现在的能力和水平,绝对不能让他再做那种小事,他现在的能力和效益,相当于恒域金服那些老牌精英,唐旺另有其他用途。
考虑到很多目标客户公司还在放假,唐旺对大家的要求不高,上午的时候,做一做客户回访即可。
下午,则拉去会议室培训。
十六部当前有十三个人,除了唐科、唐旺、林灿云算老人,其他都属于新人,尤其是张紫妍和姚琴,她们还是第一天下团队。
唐旺认为,有必要让唐科给他们分享一些东西,以免大家走弯路。
众人也很高兴。
毕竟,不管是吴邦、戴恩林、欧振平和杨同心,还是林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨,以及刚入职的张紫妍和姚琴,都知道唐科的赫赫威名。
在恒域金服,只要你业绩够好,完全不用愁没有人帮你做宣传。
培训新人的时候,讲师会把你作为特例和案例,宣传给新人听,平日主持人开晨会,也会有意无意提到你的大名,或者你的光辉事迹
最近,唐科无疑是炙手可热的。
唐科培训的内容很简单,主要围绕如何业务流程以及他的小技巧,电销话术,客户管理三个大方向进行。
他尤其注重第一点,那对新人来说,是最容易被忽略的。
人人都想练上乘武功,但是却忘记打牢基础,其实在助贷行业,从邀约客户见面开始,接下来的接待流程非常重要,客户经理对每个环节的把控越到位,那么他就越容易成交客户。
换句话说。
在接待客户的整个流程里,客户经理可以做大量的工作,以此来影响客户的情绪、开发客户需求、了解对方真是意愿,以及掌握后期谈判的主动权,等等。
随着业务技能越来越娴熟,特别是唐科加深对销售心理学的研究以后,他对接待流程的重视程度与日俱增。
当然,还有和客户通话的电销技巧,那也是成功获客的重要法宝。
电话打不好,你别提什么客户管理,也不要谈客户接待流程,所有东西都是零!
不见面,仅通过简短的交流,就要取得客户的初步信任,然后逐步建立信任基础,直到客户愿意接受你的方案,其中的每一个环节,都不能出现差错。
有些客户,敏感得就像黑坑里的鱼,看到饵料的第一反应就是逃跑,而不是尝试吃下去。
毕竟,他们受过太多伤害。
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