第334章 嗷嗷叫的精英们
水平高,不如设计好。
徐林盛自信满满的一番话,好像轻易可以把十六部按在底下摩擦,但是唐科的巧妙设计,让十六部的气势大振。
他们洪亮的呐喊声,回荡在二十楼,非常震撼,其声势不亚于部队战士。
从而获得大家热烈的掌声。
大家想干翻十六部,但那是上个月的事情,六月份,他们只想干掉自己的pk对手,无暇顾及其他。
做业绩有竞争,但不是有仇。
私底下,大家该怎么样还得怎么样,不影响矫情。而且对手也是不断变化的,现在大家在乎的是干掉pk对手。
十六部的气势,很奈斯!
宣战完毕。
各部门开小会。
唐科明显感觉的,电销大厅的气氛明显比往日更紧张。去往会议室的途中,唐科正在看姚琴发来的月度工作计划:
回款10万。
每日打新增电话300通,少一个都不下班;添加微信5个/天。
pk对象,戴恩林。
看完以后,唐科回复信息:“把回款金额改成20万,其他就这样。”
不仅如此。
开会的时候,唐科直接把姚琴喊出来,“今天,姚琴要当着咱们部门的面,宣读自己六月份的工作计划,让大家做个见证。”
众人掌声鼓励。
大家都知道,唐科实在帮助姚琴成长,十六部在五月份差点全员开单,唯独姚琴没有业绩,不得不说是一种遗憾。
姚琴有心突破,大家自然要鼓励和支持,给她足够的信心。
既然已经答应唐科,姚琴也只好厚着脸皮,站起来说道:“我请大家做个见证,六月份将做到回款20万元,每天打300个新增电话,加到5个以上微信,如果其中一条做不到,我愿接受惩罚。另外,这个月我要pk戴恩林,输了请大家喝下午茶。”
呃——
需要这么刚吗?
十六部其他小伙伴都惊呆了。他们知道大家都要报工作计划,纵使姚琴报高一些,大家都能理解。
万万没想到,她直接来个pk。
卷,非常卷!
唐科笑道:“很卷是吧?想要突破自己,就得这么卷!姚琴既然已经放话了,戴恩林你敢不敢接招?”
戴恩林上个月做了22万回款,现在自信心也是爆棚,岂有不敢的道理,“我接了!如果我pk输给姚琴,就请大家两顿下午茶,说到做到。”
“好!”众人看热闹不嫌事大。
唐旺也说道:“姚琴能有这个决心,真的很好,值得大家学习。六月份局势紧张啊!大家也看到了,咱们的pk对象是八部,八部是谁?整个恒域金服最稳定,最牛逼的部门!”
“虽然咱们上个月赢了,但是和他们比还有很大的差距,所以这个月咱们还得玩命,跟他们死磕。”
“咱们部门上个月得了五万块钱团队奖,我希望这个月还能拿一个。我承诺大家,如果六月份咱们pk赢了,安排一次团队旅游,而且是出粤省的那种,地点随你们挑。当然,最后的费用是五万,五万五,还是十万、十五万五,全看你们。”
唐科吼道:“干他们!咱们能赢一次,也能赢第二次。”
众人:“干他们!”
这一刻,大家只想干业绩,把八部挑翻。
与此同时,各部门都在部署,研究自己的pk对象,规划未来一个月的回款情况,忙的不亦乐乎。
八部也在忙。
徐林盛笑道:“看吧,现在一个小小的十六部都干来pk我们!说明什么?说明领导对咱们很失望。”
“十六部是什么组成?全是新兵蛋子,以前连总监都没办法进入咱们梯队,现在居然要pk八部!兄弟姊妹们,咱们的老脸放哪里?拜托各位,这个月不要让他们活!”
八部都是老江湖,轻易不激动,但不代表没有血性。
经徐林盛那么一说,个个也很激动,“一定不让他们活。”
……
上午,不需要督促,各部门都很自家,那电话真的是打得如火如荼。
唐科在努力打电话的同时,也在观察姚琴、张紫妍,以及其他同事,只要他们有困难,他都会予以帮助。
这样的氛围,是领导们喜闻乐见的,尤其是李清,他巡游各楼层,笑得差点嘴巴抽筋。
电话打得勤快,效果见笑就快。
特别是八部那些老牌精英,在玩命的情况下,上午约了两波来访,准备下午来公司谈谈。
所谓谈一谈,基本上都会录单。
至于有没有额度,另说。
中午,唐科和许婧、于欢欢碰面,她们九部pk五部和十一部,压力也不小。
不过,九部的实力并没有因为唐科等人离开而崩溃,韩小燕为了撑住场面,开始爆发,上个月进入前十强,与她一起进入前十的,还有许婧和邓春。
邓春带来的团队,清一色都是老客户经理,不算很拔尖,可能力也不差,平均工资在水平线以上。
五部和十一部的实力一般,两个部门的平均回款都不高,按照规定,只要其中一个团队的平均回款高于九部,就算九部输。
自然,两队的业绩不能加起来。
许婧笑道:“唐帅,你们部门有没有希望赢?”
唐科道:“遇到八部,谁都不敢说能赢,他们那么多高手,拼命挤一挤也能把恒域金服震一震。”
于欢欢笑道:“我相信你能赢!再弄他400万,看他们怎么办。”
许婧也笑着点头。
唐科无语,“你以为四百万那么好弄啊?里面多少带点运气成分的。我们部门全是新人,算平均值吃亏太多了。”
“貌似算总量,你们也不讨好。毕竟,八部人多啊。”许婧捂嘴笑道。
在大家看来,十六部凶多吉少,连唐科都是这么想的。可是,大家又最期待两个部门碰撞,看看十六部的传奇能否持续。
如今,唐科已经不是拼命争夺销冠的小雏鸡,他看得更多的是团队价值。
完全能够理解领导们的做法,不外乎就是激发团队活力,让大家在pk中不断成长和历练,创造更好的业绩。
淡季嘛,不搞点政策出来,客户经理们会麻木,绝不可能像在旺季一样嗷嗷叫。
……
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徐林盛自信满满的一番话,好像轻易可以把十六部按在底下摩擦,但是唐科的巧妙设计,让十六部的气势大振。
他们洪亮的呐喊声,回荡在二十楼,非常震撼,其声势不亚于部队战士。
从而获得大家热烈的掌声。
大家想干翻十六部,但那是上个月的事情,六月份,他们只想干掉自己的pk对手,无暇顾及其他。
做业绩有竞争,但不是有仇。
私底下,大家该怎么样还得怎么样,不影响矫情。而且对手也是不断变化的,现在大家在乎的是干掉pk对手。
十六部的气势,很奈斯!
宣战完毕。
各部门开小会。
唐科明显感觉的,电销大厅的气氛明显比往日更紧张。去往会议室的途中,唐科正在看姚琴发来的月度工作计划:
回款10万。
每日打新增电话300通,少一个都不下班;添加微信5个/天。
pk对象,戴恩林。
看完以后,唐科回复信息:“把回款金额改成20万,其他就这样。”
不仅如此。
开会的时候,唐科直接把姚琴喊出来,“今天,姚琴要当着咱们部门的面,宣读自己六月份的工作计划,让大家做个见证。”
众人掌声鼓励。
大家都知道,唐科实在帮助姚琴成长,十六部在五月份差点全员开单,唯独姚琴没有业绩,不得不说是一种遗憾。
姚琴有心突破,大家自然要鼓励和支持,给她足够的信心。
既然已经答应唐科,姚琴也只好厚着脸皮,站起来说道:“我请大家做个见证,六月份将做到回款20万元,每天打300个新增电话,加到5个以上微信,如果其中一条做不到,我愿接受惩罚。另外,这个月我要pk戴恩林,输了请大家喝下午茶。”
呃——
需要这么刚吗?
十六部其他小伙伴都惊呆了。他们知道大家都要报工作计划,纵使姚琴报高一些,大家都能理解。
万万没想到,她直接来个pk。
卷,非常卷!
唐科笑道:“很卷是吧?想要突破自己,就得这么卷!姚琴既然已经放话了,戴恩林你敢不敢接招?”
戴恩林上个月做了22万回款,现在自信心也是爆棚,岂有不敢的道理,“我接了!如果我pk输给姚琴,就请大家两顿下午茶,说到做到。”
“好!”众人看热闹不嫌事大。
唐旺也说道:“姚琴能有这个决心,真的很好,值得大家学习。六月份局势紧张啊!大家也看到了,咱们的pk对象是八部,八部是谁?整个恒域金服最稳定,最牛逼的部门!”
“虽然咱们上个月赢了,但是和他们比还有很大的差距,所以这个月咱们还得玩命,跟他们死磕。”
“咱们部门上个月得了五万块钱团队奖,我希望这个月还能拿一个。我承诺大家,如果六月份咱们pk赢了,安排一次团队旅游,而且是出粤省的那种,地点随你们挑。当然,最后的费用是五万,五万五,还是十万、十五万五,全看你们。”
唐科吼道:“干他们!咱们能赢一次,也能赢第二次。”
众人:“干他们!”
这一刻,大家只想干业绩,把八部挑翻。
与此同时,各部门都在部署,研究自己的pk对象,规划未来一个月的回款情况,忙的不亦乐乎。
八部也在忙。
徐林盛笑道:“看吧,现在一个小小的十六部都干来pk我们!说明什么?说明领导对咱们很失望。”
“十六部是什么组成?全是新兵蛋子,以前连总监都没办法进入咱们梯队,现在居然要pk八部!兄弟姊妹们,咱们的老脸放哪里?拜托各位,这个月不要让他们活!”
八部都是老江湖,轻易不激动,但不代表没有血性。
经徐林盛那么一说,个个也很激动,“一定不让他们活。”
……
上午,不需要督促,各部门都很自家,那电话真的是打得如火如荼。
唐科在努力打电话的同时,也在观察姚琴、张紫妍,以及其他同事,只要他们有困难,他都会予以帮助。
这样的氛围,是领导们喜闻乐见的,尤其是李清,他巡游各楼层,笑得差点嘴巴抽筋。
电话打得勤快,效果见笑就快。
特别是八部那些老牌精英,在玩命的情况下,上午约了两波来访,准备下午来公司谈谈。
所谓谈一谈,基本上都会录单。
至于有没有额度,另说。
中午,唐科和许婧、于欢欢碰面,她们九部pk五部和十一部,压力也不小。
不过,九部的实力并没有因为唐科等人离开而崩溃,韩小燕为了撑住场面,开始爆发,上个月进入前十强,与她一起进入前十的,还有许婧和邓春。
邓春带来的团队,清一色都是老客户经理,不算很拔尖,可能力也不差,平均工资在水平线以上。
五部和十一部的实力一般,两个部门的平均回款都不高,按照规定,只要其中一个团队的平均回款高于九部,就算九部输。
自然,两队的业绩不能加起来。
许婧笑道:“唐帅,你们部门有没有希望赢?”
唐科道:“遇到八部,谁都不敢说能赢,他们那么多高手,拼命挤一挤也能把恒域金服震一震。”
于欢欢笑道:“我相信你能赢!再弄他400万,看他们怎么办。”
许婧也笑着点头。
唐科无语,“你以为四百万那么好弄啊?里面多少带点运气成分的。我们部门全是新人,算平均值吃亏太多了。”
“貌似算总量,你们也不讨好。毕竟,八部人多啊。”许婧捂嘴笑道。
在大家看来,十六部凶多吉少,连唐科都是这么想的。可是,大家又最期待两个部门碰撞,看看十六部的传奇能否持续。
如今,唐科已经不是拼命争夺销冠的小雏鸡,他看得更多的是团队价值。
完全能够理解领导们的做法,不外乎就是激发团队活力,让大家在pk中不断成长和历练,创造更好的业绩。
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