第346章 要我当总监
很快,谢雨涵发来信息,“唐科,你这是发错了吗?”
唐科回道:“没错啊,5万元回款,30%提成,1.5万元。”
这……这钱也赚得太快了吧。谢雨涵看着手机里的转账红包,心跳加速,感觉这笔钱来得有点快,而且超级容易。
她就是介绍一下,发个资料的事。
不曾想,很快就收到唐科发来的提成,心里有种不真实的感觉。
唐科跟谢雨涵解释,贷款讲究的就是快、狠、准,以最快的速度,帮客户解决掉存在的苦难,然后收钱走人。
谢雨涵收下红包,开始盘算着身边还有哪些资源,必须得好好利用!
唐科倒没有多想,坐车回永福的路上,脑子里一直想着潘静雯的样子,后者绝美的容颜,在脑海里徘徊挥之不去。
没办法,潘静雯实在太漂亮了,她那种勾人心魄的美,注定让人看见一眼就难以忘记。唐科正是血气方刚的年纪,哪里抵挡得这种美女诱惑?
虽然潘静雯没有诱惑唐科,但在她看来,单凭那长相,就是一种诱惑!
唐科当时还应对短的,没有利令智昏,恍若对人家潘静雯不感兴趣,现在离开以后,不由得又想起对方。
窈窕淑女,君子好逑。
更何况,唐科不认为自己是君子。
唐科也知道,这样的美女,应该不是自己一个打工人能征服的,纵使唐科没有江湖经验,也能猜测出来,追潘静雯的人应该如过江之鲫。
潘静雯能在鹏城开那么多家咖啡店,背后的实力应该不一般。
……
6月28日,恒域金服发生了一件大事,让唐科震惊不已。
晨会才结束,唐科就被李总、裴总叫到办公室,两位领导表情严肃,由李清开口对唐科说道:“唐科,公司发生了一件大事,需要立即晋升一大批总监,现在缺人手,我们希望你去做一个部门总监,把担子担起来,你有没有信心?”
“我?”唐科有点懵逼。
当总监的事,上次李清曾经说过,而唐科明确拒绝了,为什么现在又提起来?
李清告诉唐科,二十二楼负责人滕仁斌,携二十二楼绝大部分总监跳槽去魏民祥公司,导致二十二楼基本瘫痪。
二十一楼也受波及,也走了好几位总监和业务精英。
他这一走,不仅带走十多位总监,还带走很多业务骨干,二十二楼只剩下两位总监,以及一些能力不怎么样的客户经理。
除了三年前的分家,这次的创伤对恒域金服的打击,算是相当致命的。
不过,事情还得做。
经公司领导研究决定,分别从二十、二十一楼抽一部分部门或者人员去二十二楼,暂时把部门架构支撑起来。
以前的大团队,会调走一部分新人,有些建制不是很齐全的团队,直接放到二十二楼,由兰总负责。
人员不是大问题,问题是缺少总监,所以动员公司的销售精英,他们去当总监。
当然,调动人员也是有讲究的,首先要要保证,不能伤到现有两层楼的人员根基,尤其是二十一楼的,很多老牌精英和总监都不能抽走。
裴总也不希望唐科走,所以决定让他留在二十楼,把十二、十三、十五、十七部,以及其他部门一部分新人调上二十二楼。
全部打乱,重新还分团队。
这次谈话,目的是希望唐科担任部门总监,重新逐渐一个事业十二部。
裴总给他的承诺,是从其他部门调动七位新员工,由他统一领导管理,以后再慢慢补齐。
当然,唐科也可以在友好协商的前提下,向其他要点人。
听到这个消息,唐科既震惊,又麻爪!震惊是觉得滕仁斌手笔真大,直接挖走恒域金服差不多三分之一的业务精英,让公司元气大伤。
那得跟老板有多大的仇恨啊!
何况,他和简总还是老乡。
许久以后,唐科才意识到自己的幼稚,鹏城就是一个唯利是图,不择手段的欲望都市,不说滕仁斌只带走大部分人马,哪怕他直接整垮整个恒域金服,在鹏城也不是什么稀奇的事。
同行之间,既有常态化的正常竞争,也有很多见不得人的恶性竞争,泼脏水,爆黑料,一锅端恶性挖人,什么下三滥手段都有人干得出来。
唐科之所以麻爪,是因为突然被委以重任,去十二部当总监。
以前,他也想过当总监,但是最近的欲望已不是那么强烈,只想出去创业搞钱,若不是为了帮唐旺把团队支撑起来,他早有心外出闯一闯了。
唐科道:“李总、裴总,我还真没有这个思想准备呢。我感觉,在十六部也挺好的,业务做得开心,运气也不错。”
李清道:“我们相信你有这个能力,只要稍微锻炼,定可以把十二部扛起来!公司现在正是用人之际,这个任命,不仅是公司对你的认可,也是你应该扛起的义务。”
裴总也在敲边鼓,“是啊唐科,你有能力担任总监。现在是特殊时刻,你应该扛起责任来。”
李清点头,跟裴总一唱一和,“考虑到你刚担任总监,继续把你留在二十楼,而且给你配备的新人,也是经过锻炼,感觉好不是不错的。”
话都说到这个分上了,唐科不好立刻拒绝,只好说道:“那……那我先去和我堂哥商量一下。”
李清道:“应该的,我现在就让唐旺过来,听听他的意见。”
我尼玛!唐科觉得李清真狗,既然直接把唐旺拉到他办公室表态,那唐旺还敢说不?纯粹脱裤子打屁,多此一举。
是我肤浅了!
唐科心里暗自叫苦,也不好在多说。
果然,唐旺在两位领导的“询问”下,爽快的答应让唐科去当总监。
若不是领导压着,鬼才愿意!
唐科一个月的业绩,可以给唐旺带来几十万收入(五月份是36万多),傻比才心甘情愿放走那样的下属。
虽说未来一年,唐旺可以享受唐科团队业绩的百分之一,作为培养管理费,那笔钱有公司发放,但是比起百分之九的总监提成,它就不香了。
当然,唐旺也比较释然。
因为他的老幺堂弟终于当上总监了。
……
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唐科回道:“没错啊,5万元回款,30%提成,1.5万元。”
这……这钱也赚得太快了吧。谢雨涵看着手机里的转账红包,心跳加速,感觉这笔钱来得有点快,而且超级容易。
她就是介绍一下,发个资料的事。
不曾想,很快就收到唐科发来的提成,心里有种不真实的感觉。
唐科跟谢雨涵解释,贷款讲究的就是快、狠、准,以最快的速度,帮客户解决掉存在的苦难,然后收钱走人。
谢雨涵收下红包,开始盘算着身边还有哪些资源,必须得好好利用!
唐科倒没有多想,坐车回永福的路上,脑子里一直想着潘静雯的样子,后者绝美的容颜,在脑海里徘徊挥之不去。
没办法,潘静雯实在太漂亮了,她那种勾人心魄的美,注定让人看见一眼就难以忘记。唐科正是血气方刚的年纪,哪里抵挡得这种美女诱惑?
虽然潘静雯没有诱惑唐科,但在她看来,单凭那长相,就是一种诱惑!
唐科当时还应对短的,没有利令智昏,恍若对人家潘静雯不感兴趣,现在离开以后,不由得又想起对方。
窈窕淑女,君子好逑。
更何况,唐科不认为自己是君子。
唐科也知道,这样的美女,应该不是自己一个打工人能征服的,纵使唐科没有江湖经验,也能猜测出来,追潘静雯的人应该如过江之鲫。
潘静雯能在鹏城开那么多家咖啡店,背后的实力应该不一般。
……
6月28日,恒域金服发生了一件大事,让唐科震惊不已。
晨会才结束,唐科就被李总、裴总叫到办公室,两位领导表情严肃,由李清开口对唐科说道:“唐科,公司发生了一件大事,需要立即晋升一大批总监,现在缺人手,我们希望你去做一个部门总监,把担子担起来,你有没有信心?”
“我?”唐科有点懵逼。
当总监的事,上次李清曾经说过,而唐科明确拒绝了,为什么现在又提起来?
李清告诉唐科,二十二楼负责人滕仁斌,携二十二楼绝大部分总监跳槽去魏民祥公司,导致二十二楼基本瘫痪。
二十一楼也受波及,也走了好几位总监和业务精英。
他这一走,不仅带走十多位总监,还带走很多业务骨干,二十二楼只剩下两位总监,以及一些能力不怎么样的客户经理。
除了三年前的分家,这次的创伤对恒域金服的打击,算是相当致命的。
不过,事情还得做。
经公司领导研究决定,分别从二十、二十一楼抽一部分部门或者人员去二十二楼,暂时把部门架构支撑起来。
以前的大团队,会调走一部分新人,有些建制不是很齐全的团队,直接放到二十二楼,由兰总负责。
人员不是大问题,问题是缺少总监,所以动员公司的销售精英,他们去当总监。
当然,调动人员也是有讲究的,首先要要保证,不能伤到现有两层楼的人员根基,尤其是二十一楼的,很多老牌精英和总监都不能抽走。
裴总也不希望唐科走,所以决定让他留在二十楼,把十二、十三、十五、十七部,以及其他部门一部分新人调上二十二楼。
全部打乱,重新还分团队。
这次谈话,目的是希望唐科担任部门总监,重新逐渐一个事业十二部。
裴总给他的承诺,是从其他部门调动七位新员工,由他统一领导管理,以后再慢慢补齐。
当然,唐科也可以在友好协商的前提下,向其他要点人。
听到这个消息,唐科既震惊,又麻爪!震惊是觉得滕仁斌手笔真大,直接挖走恒域金服差不多三分之一的业务精英,让公司元气大伤。
那得跟老板有多大的仇恨啊!
何况,他和简总还是老乡。
许久以后,唐科才意识到自己的幼稚,鹏城就是一个唯利是图,不择手段的欲望都市,不说滕仁斌只带走大部分人马,哪怕他直接整垮整个恒域金服,在鹏城也不是什么稀奇的事。
同行之间,既有常态化的正常竞争,也有很多见不得人的恶性竞争,泼脏水,爆黑料,一锅端恶性挖人,什么下三滥手段都有人干得出来。
唐科之所以麻爪,是因为突然被委以重任,去十二部当总监。
以前,他也想过当总监,但是最近的欲望已不是那么强烈,只想出去创业搞钱,若不是为了帮唐旺把团队支撑起来,他早有心外出闯一闯了。
唐科道:“李总、裴总,我还真没有这个思想准备呢。我感觉,在十六部也挺好的,业务做得开心,运气也不错。”
李清道:“我们相信你有这个能力,只要稍微锻炼,定可以把十二部扛起来!公司现在正是用人之际,这个任命,不仅是公司对你的认可,也是你应该扛起的义务。”
裴总也在敲边鼓,“是啊唐科,你有能力担任总监。现在是特殊时刻,你应该扛起责任来。”
李清点头,跟裴总一唱一和,“考虑到你刚担任总监,继续把你留在二十楼,而且给你配备的新人,也是经过锻炼,感觉好不是不错的。”
话都说到这个分上了,唐科不好立刻拒绝,只好说道:“那……那我先去和我堂哥商量一下。”
李清道:“应该的,我现在就让唐旺过来,听听他的意见。”
我尼玛!唐科觉得李清真狗,既然直接把唐旺拉到他办公室表态,那唐旺还敢说不?纯粹脱裤子打屁,多此一举。
是我肤浅了!
唐科心里暗自叫苦,也不好在多说。
果然,唐旺在两位领导的“询问”下,爽快的答应让唐科去当总监。
若不是领导压着,鬼才愿意!
唐科一个月的业绩,可以给唐旺带来几十万收入(五月份是36万多),傻比才心甘情愿放走那样的下属。
虽说未来一年,唐旺可以享受唐科团队业绩的百分之一,作为培养管理费,那笔钱有公司发放,但是比起百分之九的总监提成,它就不香了。
当然,唐旺也比较释然。
因为他的老幺堂弟终于当上总监了。
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