第433章 不明智
唐科道:“花有重开日,人无再少年。最近,我觉得自己需要提升的东西很多,那是在电销行业无法解决的。”
“二十岁没有赚到钱,我可以到二十五岁再赚,但是二十岁没有学到东西,或许我二十五岁的认知就废了。”
“因此,我还是决定去学习。”
简宁点头,“我们并没有阻止你学习的意思,只是觉得你在最好的时机离开,实在不划算,对公司和你都是损失。”
唐科微笑着说,“谢谢简总、李总,我是经过深思熟虑以后,才决定离职的。打电销可以挣钱不假,但是我也不认为做实体就挣不到钱啊!”
“我相信,只要我们够努力,做实体也会很出色。鹏城有今天欣欣向荣的景象,正是实体经济火速发展的结果。”
呃——
两位领导被唐科说得有点失神。
确实,唐科舍弃一千多万年收入的职务,去做另一个不是很擅长的行业,貌似有点不冷静。
换个思路想想,他去瑞明科技那边,是自己创业做老板,活脱脱公司实际控制人,话语权最大。
正如他说的,做实体也是充满机遇的,或许做好以后,唐科还能挣更多。
想到这里。
李清和裴总一样,有一种自己的思维狭隘,格局太小的感觉。
什么是创业?
创业就是要有破釜沉舟的勇气,要有舍弃过去辉煌的决绝。
他们在纠结于千万收入的时候,唐科说的都是学历和练练,创业和追求,和他比起来,李清觉得自己狭隘了。
最后,还是简宁说话了。
“实话讲唐科,当我第一次见到你,我就觉得你是个人才,将来一定有大出息。你是想学习和提升嘛,恒域金服也有很大的平台和舞台,你在这里学到的东西还不够,比如更高层级的管理。”
“给你透个底,过年以后,恒域金服将有更大变动,我们还会增加一层办公室,如果你愿意继续跟着公司发展下去,我让你去负责那一层楼如何?”
我艹!!!
唐科简直不敢相信,简宁为了留住自己,居然下那么大血本。
要知道,分管楼层是副总级别职务,手底下可管辖十多位总监,间接管理一两百位客户经理,权利很大的。
在固定收入方面,至少可以保证五、六万固定月薪,加上所辖团队的提成,一个月二三十万是小操作,大干一场就可能超过五六十万,再自己搞点业务,百万月薪都是很正常的。
换成唐科,可能二百万往上。
可见,简宁对唐科有多重视!
唐科今年不到二十岁,如果当上副总,一定是恒域金服最年轻的副总,在外人看来,还是很风光。
他稍微思考一下,还是拒绝了。
“谢谢简总抬爱,不过那边始终是我自己投资的公司,我还是想去那里。如果实在干不下去,再回公司做一名普通客户经理也行。论赚钱,我还是觉得有足够的时间打电销更能突显我的实力。”
这一席话,唐科委婉摆明了立场。
真的只看眼前利益的话,他完全可以像恒域金服那些老客户经理似的,不带团队,不兼任其他工作,一心一意做自己的业务,靠实力和业绩生存。
比如骆冰、林青、李涛等人,日子就过得相当惬意。
换成唐科那么做,只能比他们做得更好,因为他更擅长客户心理,而且还能用风水知识作为外挂。
只要上门,百分之九十的客户会被唐科说服,接受他的贷款方案。
顺便,还得花钱请他布局风水。
唐科就是有这种能力!
简宁和李清见横竖不能说服唐科,只好作罢,简总在辞职申请上签了字,但是要求唐科至少做到年底。
理由是公司需要安排人选。
这个要求,很合理。
唐科甚至做好再带团队一个月的心理准备,想不到简宁倒干脆。
简宁的想法,可能是留不住唐科,那就彼此留个好印象吧。诚如唐科所说,在实体企业挣不到钱,他会回助贷行业发展。
或许,简宁在等那个机会。
遇到唐科之类的人才,简宁的第一想法是要为他所用,实在不行让他去干别的行业也行,总之一定要交好,不能得罪。
不是情非得已,多一个敌人远不如多一个朋友经济划算。
唐科打算去干实体,与恒域金服没有冲突,他们后续可能还有交集。因此,简宁还给了唐科一个兼职经纪人身份,表示提成利用按照百分之六十比例。
其实,他也是变相拉拢唐科。
殊不知,唐科已经不适单纯的小白,他帮客户融资方案的能力,甚至还超过陈文彬,以及吴经理。
他们有的线上方案,唐科基本上都有,而他们的线下方案,唐科大概也知道。
当然,线下是简宁的资源。
唐科也有自己的资源,没有利益冲突的情况下,他不介意跟恒域金服合作,偶尔遇到合适的客户,可以推给他们。
前提是,简宁知道唐科辞职出去,干的也是助贷行业,不会跟他闹翻脸。
不管怎么样说,得到简宁签字答应,唐科还是很高兴,决定在身下的时间好好努力,把十二部带好。
这段时间内,他会告诉大家自己会离职,但是不会说创业做助贷的事,更不会猴急挖十二部的人。
毕竟,工资还在简宁手上呢!
唐科即将离职的消息,很快传遍恒域金服,惊掉很多人的眼睛。
大家想不通,唐科为何离职。
多挣点不香吗?
有些人开始猜测,说唐科在外面做私单,被领导抓住,考虑唐科是公司销冠,为公司挣过钱,所以让他主动辞职。
这个说法,很快被骂脑残。
谁见过做私单被抓而离职的人,还能继续在公司做传帮带,不慌不忙交接工作的?通常,那种人会走得很突然。
天下没有不漏风的墙。
大家终究还是知道,唐科离职的“真正”原因,是为了管理投资的新公司。
随即,又有很多人不理解。
年入千万的工作,你说走就走,是不是有点不够尊重?好好留在公司,有花不完的钱,无穷无尽的客户,它不香吗?
对此,唐科只是笑笑。
有些事情,仁者见仁,智者见智。对于某些同事而言,唐科能赚那么多钱,已经是走了狗屎运,珍惜还来不及,没有理由主动辞职嘛。
现在这行情,垮掉的公司一大把,谁能保证唐科投资的公司活得下去!
唐科此举,很不明智。
……
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“二十岁没有赚到钱,我可以到二十五岁再赚,但是二十岁没有学到东西,或许我二十五岁的认知就废了。”
“因此,我还是决定去学习。”
简宁点头,“我们并没有阻止你学习的意思,只是觉得你在最好的时机离开,实在不划算,对公司和你都是损失。”
唐科微笑着说,“谢谢简总、李总,我是经过深思熟虑以后,才决定离职的。打电销可以挣钱不假,但是我也不认为做实体就挣不到钱啊!”
“我相信,只要我们够努力,做实体也会很出色。鹏城有今天欣欣向荣的景象,正是实体经济火速发展的结果。”
呃——
两位领导被唐科说得有点失神。
确实,唐科舍弃一千多万年收入的职务,去做另一个不是很擅长的行业,貌似有点不冷静。
换个思路想想,他去瑞明科技那边,是自己创业做老板,活脱脱公司实际控制人,话语权最大。
正如他说的,做实体也是充满机遇的,或许做好以后,唐科还能挣更多。
想到这里。
李清和裴总一样,有一种自己的思维狭隘,格局太小的感觉。
什么是创业?
创业就是要有破釜沉舟的勇气,要有舍弃过去辉煌的决绝。
他们在纠结于千万收入的时候,唐科说的都是学历和练练,创业和追求,和他比起来,李清觉得自己狭隘了。
最后,还是简宁说话了。
“实话讲唐科,当我第一次见到你,我就觉得你是个人才,将来一定有大出息。你是想学习和提升嘛,恒域金服也有很大的平台和舞台,你在这里学到的东西还不够,比如更高层级的管理。”
“给你透个底,过年以后,恒域金服将有更大变动,我们还会增加一层办公室,如果你愿意继续跟着公司发展下去,我让你去负责那一层楼如何?”
我艹!!!
唐科简直不敢相信,简宁为了留住自己,居然下那么大血本。
要知道,分管楼层是副总级别职务,手底下可管辖十多位总监,间接管理一两百位客户经理,权利很大的。
在固定收入方面,至少可以保证五、六万固定月薪,加上所辖团队的提成,一个月二三十万是小操作,大干一场就可能超过五六十万,再自己搞点业务,百万月薪都是很正常的。
换成唐科,可能二百万往上。
可见,简宁对唐科有多重视!
唐科今年不到二十岁,如果当上副总,一定是恒域金服最年轻的副总,在外人看来,还是很风光。
他稍微思考一下,还是拒绝了。
“谢谢简总抬爱,不过那边始终是我自己投资的公司,我还是想去那里。如果实在干不下去,再回公司做一名普通客户经理也行。论赚钱,我还是觉得有足够的时间打电销更能突显我的实力。”
这一席话,唐科委婉摆明了立场。
真的只看眼前利益的话,他完全可以像恒域金服那些老客户经理似的,不带团队,不兼任其他工作,一心一意做自己的业务,靠实力和业绩生存。
比如骆冰、林青、李涛等人,日子就过得相当惬意。
换成唐科那么做,只能比他们做得更好,因为他更擅长客户心理,而且还能用风水知识作为外挂。
只要上门,百分之九十的客户会被唐科说服,接受他的贷款方案。
顺便,还得花钱请他布局风水。
唐科就是有这种能力!
简宁和李清见横竖不能说服唐科,只好作罢,简总在辞职申请上签了字,但是要求唐科至少做到年底。
理由是公司需要安排人选。
这个要求,很合理。
唐科甚至做好再带团队一个月的心理准备,想不到简宁倒干脆。
简宁的想法,可能是留不住唐科,那就彼此留个好印象吧。诚如唐科所说,在实体企业挣不到钱,他会回助贷行业发展。
或许,简宁在等那个机会。
遇到唐科之类的人才,简宁的第一想法是要为他所用,实在不行让他去干别的行业也行,总之一定要交好,不能得罪。
不是情非得已,多一个敌人远不如多一个朋友经济划算。
唐科打算去干实体,与恒域金服没有冲突,他们后续可能还有交集。因此,简宁还给了唐科一个兼职经纪人身份,表示提成利用按照百分之六十比例。
其实,他也是变相拉拢唐科。
殊不知,唐科已经不适单纯的小白,他帮客户融资方案的能力,甚至还超过陈文彬,以及吴经理。
他们有的线上方案,唐科基本上都有,而他们的线下方案,唐科大概也知道。
当然,线下是简宁的资源。
唐科也有自己的资源,没有利益冲突的情况下,他不介意跟恒域金服合作,偶尔遇到合适的客户,可以推给他们。
前提是,简宁知道唐科辞职出去,干的也是助贷行业,不会跟他闹翻脸。
不管怎么样说,得到简宁签字答应,唐科还是很高兴,决定在身下的时间好好努力,把十二部带好。
这段时间内,他会告诉大家自己会离职,但是不会说创业做助贷的事,更不会猴急挖十二部的人。
毕竟,工资还在简宁手上呢!
唐科即将离职的消息,很快传遍恒域金服,惊掉很多人的眼睛。
大家想不通,唐科为何离职。
多挣点不香吗?
有些人开始猜测,说唐科在外面做私单,被领导抓住,考虑唐科是公司销冠,为公司挣过钱,所以让他主动辞职。
这个说法,很快被骂脑残。
谁见过做私单被抓而离职的人,还能继续在公司做传帮带,不慌不忙交接工作的?通常,那种人会走得很突然。
天下没有不漏风的墙。
大家终究还是知道,唐科离职的“真正”原因,是为了管理投资的新公司。
随即,又有很多人不理解。
年入千万的工作,你说走就走,是不是有点不够尊重?好好留在公司,有花不完的钱,无穷无尽的客户,它不香吗?
对此,唐科只是笑笑。
有些事情,仁者见仁,智者见智。对于某些同事而言,唐科能赚那么多钱,已经是走了狗屎运,珍惜还来不及,没有理由主动辞职嘛。
现在这行情,垮掉的公司一大把,谁能保证唐科投资的公司活得下去!
唐科此举,很不明智。
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