第472章 滚你妈的蛋
不过,木已成舟。
所有过往,只能留作回忆。唐科偶尔来小店坐坐,已经是一种习惯,不再期待陈老板给自己说点什么。
他们两人,一个憋着不说,另一个忍住不问,好像达成某种默契。
至于陈老板会不会私下告诉刘晓颖,说一些关于唐科的事情,鬼才知道。
吃饱喝足,唐科就回家。
他抓紧时间,打开笔记本,开始一天的学习,看看专升本的课程,回忆一下今天公司发生的事情,点点滴滴,查遗补漏。
白天,许婧发消息过来,让唐科中午秘密基地,他因太忙推辞了,惹得许婧有点不高兴,在微信上哄了好久才好。
还有何彤彤那边,女孩已经返回鹏城,正期待唐科去约她呢。
需要互动的,还有骆冰、张紫妍、潘静雯、范文娟等,骆冰、潘静雯好说,她们自己也很忙,人生有自己的追求,不像小女孩那么粘着唐科。
面对两人,唐科似乎没有那么强的吸引力,他们之间的关系很奇妙。
必要时互相取悦,忙时各自安好。
唐科开业,潘静雯来过一次,以老客户的身份过来认个门,骆冰没有时间来,怕引起恒域金服领导们误会。
毕竟,她的客户多。
张紫妍喜欢玩,没事也给唐科发发微信,或者让他帮忙追踪一下客户。
范文娟天天泡在舞蹈室,据说很累,但是女孩乐在其中,哪怕每天工作13个小时,她也是开心的。
把兴趣当成工作,而且根本不需要为业务发愁,范文娟肯定是快乐的。
最近,唐科的快乐不在于男女关系上面,而是整日沉迷于公司的发展,以及不断开发和寻找客户上面。
开公司之前,唐科在恒域金服带团队,手下也有二十来人,工作也忙。
但是,那种感觉和自己开公司不同,因为他上面还有领导,还有老板,只需要管好自己的一亩三分地就好。
现在不同了!
他是汇融创投的主心骨,不论哪个部门,不管什么问题,最终都要他负责。
不当家,不知柴米贵。
现在唐科终于深有体会,上班的时候,他为业务操心,下班以后,他还在担心业务,还要千叮咛万嘱咐,让综合部做好断水断电,确保办公环境安全等。
进入公司的一草一木,芝麻小事,都与他息息相关。
封建邺说过,好的老板一定要够闲,因为够闲才有时间做战略规划。唐科自认还不够好,无法做到举重若轻,相反,他现在是举轻若重,对待每件事都很认真。
忙忙碌碌的工作,偶尔喝杯水,回一回信息,时间又到十一点半。
唐科毫不犹豫放下手头的工作,上床睡觉,因为明天又要早起。
这是他2023年的新计划,每天早上五点半起床,然后去跑半个小时,回来洗漱吃早餐,顺便看看书,然后七点半左右出门,到公司收拾一下,时间正好赶上晨会。
简宁很少参加晨会,因为他公司规模大,组织架构完善,根本用不着他操心。
封建邺说的那种老板,大概就是指他和简宁那一类的,他们不需要参与公司的具体事务,大部分精力用来做规划和思考。
现在唐科还不行,整个融资规划部就他一个人可以做方案,还有两个文员,基本上不懂融资。
同时,他也要开发新客户,为公司创收,也是为了把公司支撑下去。
没有办法,汇融创投还是个学走路的孩子,在它发育还没有完成之前,唐科是放不了手的。
他什么都要管!
行政后勤还好,日常工作保障没有问题,唐科也无需操心,他们的工作按部就班的进行,不会有太大遗漏。
最核心的还是业务。
因此,唐科必须要用有一个很棒的身体,去面对高强度的工作。
第二天早上,唐科准时围绕立新湖跑一圈,速度比去年快了不少,浑身都是汗水,呼吸也有点沉重。
这个配速,比年前提升很多。
早上出门,唐科有时不需要带何玲玲她们三姊妹,因为唐旺有时候会开车,绕一下路就能送她们。
唐旺不开车的时候,她们才蹭唐科的车。不过,唐旺新婚燕尔,恨不得天天粘着妻子,哪里舍得不开车!
如今,他恨不得跳槽来汇融创投。
但是唐科与何玲玲都不建议他那么做,他也只好在恒域金服待着。
大晨会过后,各总监开始在总监群里面,汇报今天确定到放的客户,方便唐科安排工作。
还不错,报上来的有九个,一部吴邦2个,二部戴恩林1个,三部冯坚3个,六部姚琴3个,数据是这么报的,实际会到几个客户,谁都不敢保证。
做助贷行业,吃鸽子是常态。
有些客户明明说好几点出发,但是到点就是找不到人,特码根本不来!
有的客户临时决定,嗖一下就来了。
说不准。
报数量是一个定值,而客户实际来访量则是变值,定值只能作为参考。
还有一点需要特别说明。
在确定部门顺序的时候,吴邦、戴恩林、冯坚老老实实,先后认了一二三部,而姚琴则提出申请,要确定自己为六部,唐科毫不犹豫的答应对方的要求。
姚琴敢于提出要求,唐科心里高兴,觉得这丫头终于开窍,做事不再像以前那样迂腐死脑筋了。
这是好现象!
……
作为老板,唐科没事就鞭打总监,让他们去发力。
“吴邦,戴恩林两位总监,你们怎么搞的,约访量加起来才3个,人家冯坚、姚琴都比你们多,我们的下午茶,你两谁安排一下。”
戴恩林:“老板,我没钱,让吴总监请客吧,他有钱!”
“滚你妈的蛋!你小子邀约垫底,还好意思让我请客!昨天晚上,请大家伙吃宵夜的也是我,你一毛不拔啊。”吴邦表示很冤枉,戴恩林太鸡贼。
冯坚和姚琴不吭声,他们只要下午茶,谁付钱都一样。
唐科也看不过,艾特戴恩林说道,“你小子不厚道啊!分配新人的时候,你近水楼台先得月,把喜欢的都跳过去了,现在邀约比不上,老子不让你发红包就不错啦,你还推三阻四的,麻溜的,下午茶你负责,而且必须交到每个人手上。”
“呃,好吧!”
戴恩林只好摆个苦瓜脸认栽,不过,他又补上一句,“你是老板,你说了算!”
“滚你妈的蛋!”唐科和吴邦一样,也忍不住爆粗口。
幸好,这是总监群,汇融创投一共就4个营销部总监,外开综合部总监吴超,以及老板唐科,目前还缺少财务、人事、培训、渠道之类的总监,没人看得到领导们不为人知的一面。
他们在恒域金服吵吵闹闹惯了,现在也不怎么客气,只是对普通客户经理的时候,唐科会保持一定距离。
……
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所有过往,只能留作回忆。唐科偶尔来小店坐坐,已经是一种习惯,不再期待陈老板给自己说点什么。
他们两人,一个憋着不说,另一个忍住不问,好像达成某种默契。
至于陈老板会不会私下告诉刘晓颖,说一些关于唐科的事情,鬼才知道。
吃饱喝足,唐科就回家。
他抓紧时间,打开笔记本,开始一天的学习,看看专升本的课程,回忆一下今天公司发生的事情,点点滴滴,查遗补漏。
白天,许婧发消息过来,让唐科中午秘密基地,他因太忙推辞了,惹得许婧有点不高兴,在微信上哄了好久才好。
还有何彤彤那边,女孩已经返回鹏城,正期待唐科去约她呢。
需要互动的,还有骆冰、张紫妍、潘静雯、范文娟等,骆冰、潘静雯好说,她们自己也很忙,人生有自己的追求,不像小女孩那么粘着唐科。
面对两人,唐科似乎没有那么强的吸引力,他们之间的关系很奇妙。
必要时互相取悦,忙时各自安好。
唐科开业,潘静雯来过一次,以老客户的身份过来认个门,骆冰没有时间来,怕引起恒域金服领导们误会。
毕竟,她的客户多。
张紫妍喜欢玩,没事也给唐科发发微信,或者让他帮忙追踪一下客户。
范文娟天天泡在舞蹈室,据说很累,但是女孩乐在其中,哪怕每天工作13个小时,她也是开心的。
把兴趣当成工作,而且根本不需要为业务发愁,范文娟肯定是快乐的。
最近,唐科的快乐不在于男女关系上面,而是整日沉迷于公司的发展,以及不断开发和寻找客户上面。
开公司之前,唐科在恒域金服带团队,手下也有二十来人,工作也忙。
但是,那种感觉和自己开公司不同,因为他上面还有领导,还有老板,只需要管好自己的一亩三分地就好。
现在不同了!
他是汇融创投的主心骨,不论哪个部门,不管什么问题,最终都要他负责。
不当家,不知柴米贵。
现在唐科终于深有体会,上班的时候,他为业务操心,下班以后,他还在担心业务,还要千叮咛万嘱咐,让综合部做好断水断电,确保办公环境安全等。
进入公司的一草一木,芝麻小事,都与他息息相关。
封建邺说过,好的老板一定要够闲,因为够闲才有时间做战略规划。唐科自认还不够好,无法做到举重若轻,相反,他现在是举轻若重,对待每件事都很认真。
忙忙碌碌的工作,偶尔喝杯水,回一回信息,时间又到十一点半。
唐科毫不犹豫放下手头的工作,上床睡觉,因为明天又要早起。
这是他2023年的新计划,每天早上五点半起床,然后去跑半个小时,回来洗漱吃早餐,顺便看看书,然后七点半左右出门,到公司收拾一下,时间正好赶上晨会。
简宁很少参加晨会,因为他公司规模大,组织架构完善,根本用不着他操心。
封建邺说的那种老板,大概就是指他和简宁那一类的,他们不需要参与公司的具体事务,大部分精力用来做规划和思考。
现在唐科还不行,整个融资规划部就他一个人可以做方案,还有两个文员,基本上不懂融资。
同时,他也要开发新客户,为公司创收,也是为了把公司支撑下去。
没有办法,汇融创投还是个学走路的孩子,在它发育还没有完成之前,唐科是放不了手的。
他什么都要管!
行政后勤还好,日常工作保障没有问题,唐科也无需操心,他们的工作按部就班的进行,不会有太大遗漏。
最核心的还是业务。
因此,唐科必须要用有一个很棒的身体,去面对高强度的工作。
第二天早上,唐科准时围绕立新湖跑一圈,速度比去年快了不少,浑身都是汗水,呼吸也有点沉重。
这个配速,比年前提升很多。
早上出门,唐科有时不需要带何玲玲她们三姊妹,因为唐旺有时候会开车,绕一下路就能送她们。
唐旺不开车的时候,她们才蹭唐科的车。不过,唐旺新婚燕尔,恨不得天天粘着妻子,哪里舍得不开车!
如今,他恨不得跳槽来汇融创投。
但是唐科与何玲玲都不建议他那么做,他也只好在恒域金服待着。
大晨会过后,各总监开始在总监群里面,汇报今天确定到放的客户,方便唐科安排工作。
还不错,报上来的有九个,一部吴邦2个,二部戴恩林1个,三部冯坚3个,六部姚琴3个,数据是这么报的,实际会到几个客户,谁都不敢保证。
做助贷行业,吃鸽子是常态。
有些客户明明说好几点出发,但是到点就是找不到人,特码根本不来!
有的客户临时决定,嗖一下就来了。
说不准。
报数量是一个定值,而客户实际来访量则是变值,定值只能作为参考。
还有一点需要特别说明。
在确定部门顺序的时候,吴邦、戴恩林、冯坚老老实实,先后认了一二三部,而姚琴则提出申请,要确定自己为六部,唐科毫不犹豫的答应对方的要求。
姚琴敢于提出要求,唐科心里高兴,觉得这丫头终于开窍,做事不再像以前那样迂腐死脑筋了。
这是好现象!
……
作为老板,唐科没事就鞭打总监,让他们去发力。
“吴邦,戴恩林两位总监,你们怎么搞的,约访量加起来才3个,人家冯坚、姚琴都比你们多,我们的下午茶,你两谁安排一下。”
戴恩林:“老板,我没钱,让吴总监请客吧,他有钱!”
“滚你妈的蛋!你小子邀约垫底,还好意思让我请客!昨天晚上,请大家伙吃宵夜的也是我,你一毛不拔啊。”吴邦表示很冤枉,戴恩林太鸡贼。
冯坚和姚琴不吭声,他们只要下午茶,谁付钱都一样。
唐科也看不过,艾特戴恩林说道,“你小子不厚道啊!分配新人的时候,你近水楼台先得月,把喜欢的都跳过去了,现在邀约比不上,老子不让你发红包就不错啦,你还推三阻四的,麻溜的,下午茶你负责,而且必须交到每个人手上。”
“呃,好吧!”
戴恩林只好摆个苦瓜脸认栽,不过,他又补上一句,“你是老板,你说了算!”
“滚你妈的蛋!”唐科和吴邦一样,也忍不住爆粗口。
幸好,这是总监群,汇融创投一共就4个营销部总监,外开综合部总监吴超,以及老板唐科,目前还缺少财务、人事、培训、渠道之类的总监,没人看得到领导们不为人知的一面。
他们在恒域金服吵吵闹闹惯了,现在也不怎么客气,只是对普通客户经理的时候,唐科会保持一定距离。
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