第497章 美女有约
这是一个崇拜强者的年代,弱者只配做炮灰,在电销行业也是如此,大家的眼里只有业务顶端的一小撮人。
那些吃过泡面,坚持每天打电话的客户经理,哪怕他们付出再多,没人在乎。
优胜劣汰,适者生存。
虽然社会已经发展到文明阶段,但是森林法则却越演越激烈,这法则,在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。
第一个月有底薪保护,第二个月以后,对不起,不开单就没有收入!
某些小公司为了招揽人,也会给予一定底薪补助,可那都是有要求,有责任的,比如来访客户,添加意向客户微信数量,每日新增电话,以及回款金额。
没有一家平台会养闲人,据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人!
周一下午。
唐科上周的客户严总,终于在银行签约放款,走线下代发工资,是李行长的渠道批款的,一路绿灯,额度200万。
那笔所谓的股权质押,也是某家投资机构的资金,办理备案非常快,上午就处理清楚,调查的问题,人家日就去了,基本上就是走过场,确定公司确实存在,规模也不差就可以。
今天下午,一并放款。
资金一到账,严总很配合就把费用转过来了,线下那200万的服务费是24万元,700万股权质押,按3个点收费就是21万元,总费用45万。
上午回款50多万,下午回款45万,一天90多万到手,除去少量的经营成本,唐科个人至少有90万的收入。
又是幸福美好的一天!
当综合部的喜报发出来,汇融创投的小伙伴又被震撼到。
“唐总威武!”
“向唐总学习@唐科”
“唐总是吾辈电销之楷模,请收下我的膝盖。”
“……”
在吴邦他们几位总监的带动下,汇融创投的风格很像恒域金服,虽然不是百分之百模仿,但是做法差不多。
对于开单者,公司一定推波助澜,大肆宣扬,用来刺激其他客户经理的积极性。
作为老板,唐科不能太谦虚。
等大家祝福和欢呼以后,他也开始发小作文,进一步刺激大家。
“看吧!兄弟姐妹们,做销售就是那么简单!只要你真正入门,积累一定客户以后,客户真的会来找你,或者帮你做转介绍,你根本不需要愁订单。”
“想要人前显贵,必须人后受罪,生活的大道理真的没错。现在大家多辛苦,以后你们就可以享受炸鱼的快乐,只要发群发,就有客户问能不能做。”
“那种感觉,真的很爽。我就不多说了,留点时间输钱。”
大家看到最后一句,只能有羡慕的份,唐科的回款只有一些后勤提点,加起来不足10个点,其他都是他的,别人羡慕不来。
不过,开单的行为还是刺激到大家了,尤其是那些至今没有开单,正在郁闷的客户经理,拍一拍脸颊又继续干活。
什么封号不封号,去他的吧!
汇融创投开单的,也不止唐科一个人,今天还有四个小单,总回款16.79万元。
算上唐科的,又是收获满满的一天。
唐科很满意。
开单的客户经理也很满意。
唯独没有开单的戴恩林,加班的时候把下属全部喊到会客室,开始催单。
“兄弟姐妹们,看吧,咱们又挂零了!我不要求你们天天爆发,但是十多个人,你们总要冒个泡撒!”
“今天一天,我都是在给别个部门放烟花,别提多郁闷了。”
“你们要说老板很厉害,咱不能跟他比,我认!你们要说冯总监部门有老客户经理,他们有过电销经历,咱们暂时比不过,好吧,我也认!”
“但是!弟兄们,那其他两个部门又怎么说?他们和我们一样,都是新人。里面有谁你不认识?人家都能开单,为什么咱们不能开个单来玩玩?”
“大家都是一起出来的,为什么开单的是别人?想一想吧,兄弟们!”
“做销售,不要总那自己和业绩差的比,一定要和业绩好的去争。你们知道吗,事业六部的姚琴,在入职几个月以后,直接放狠话挑战100万回款,做不到她就裸奔!结果,真被他她做到了。”
“所以,你们要逼自己一把,不然你都不知道自己有多优秀。”
“……”
晚上加班的时间,主要是留给大家做回访的,比如有些白天同意添加微信,但是一直没有通过的客户,可以回访一下。
还有时间很忙,有一点意向,但是聊两句就冲忙挂掉话发客户,也可以回访更近,还有一些发过方案,目前没有确实成交与否的客户,同样需要回访。
做好回访,才能做好营销。
实际上,打电销很难遇到一单逼成的客户,大多数需要几个会合的往来,互相试探一番才能确定合作。
新增出意向,回访出业绩。
那是韩小燕告诉唐科的秘诀,因此他现在就是那么要求总监们,总监们贯彻他的意志,对下属的客户经理严格要求。
不仅回访,汇融创投的整个营销流程,基本上都是在恒域金服的基础上,融入很多唐科的经验,尽量要求严格执行,把客户耕耘好。
晚上加班,唐科的时间相对宽松一些,偶尔去营销部走走,其他后勤部们基本上不需要加班。
剩下的大部分时间,唐科都在自己办公室里忙自己的事,有时和客户聊聊天,有时和渠道沟通一下业务。
有时候,也看看书。
他办公桌背后那些书籍,可仅是摆设用的,只要有时间,唐科都会看,像鲁迅先生说的一样,随便翻翻,好书不求甚解。
“叮铃……”
唐科放下手中的《论如何激励员工》,一来电,是潘静雯打来的。
“静姐,晚上好。”
“唐老板,在忙什么呀,有日子没见你来喝咖啡了呢。”潘静雯的声音,永远是慵懒中透着魅惑。
“呵呵,不好意思啊静姐,你也知道我公司刚刚起步,每天忙得焦头烂额。”唐科赶紧赔不是。
这些天,确实冷落了红颜们。
估计不止潘静雯有意见。
潘静雯笑道:“知道你忙,不过也要懂得劳逸结合,工作是永远干不完的。对了,明天晚上有一个爬梯,里面聚集大量的女企业家,我也是收邀请人之一,晚上九点钟开始,你有没有兴趣去看看。我记得,去年的时候,我就邀请你去过,那时你也是因为年底没有时间。”
“呃——”
“呵呵,我这次有时间去。”潘静雯话都说到这份上了,唐科总不能再拒绝。
更何况,他也想见识见识。
……
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那些吃过泡面,坚持每天打电话的客户经理,哪怕他们付出再多,没人在乎。
优胜劣汰,适者生存。
虽然社会已经发展到文明阶段,但是森林法则却越演越激烈,这法则,在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。
第一个月有底薪保护,第二个月以后,对不起,不开单就没有收入!
某些小公司为了招揽人,也会给予一定底薪补助,可那都是有要求,有责任的,比如来访客户,添加意向客户微信数量,每日新增电话,以及回款金额。
没有一家平台会养闲人,据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人!
周一下午。
唐科上周的客户严总,终于在银行签约放款,走线下代发工资,是李行长的渠道批款的,一路绿灯,额度200万。
那笔所谓的股权质押,也是某家投资机构的资金,办理备案非常快,上午就处理清楚,调查的问题,人家日就去了,基本上就是走过场,确定公司确实存在,规模也不差就可以。
今天下午,一并放款。
资金一到账,严总很配合就把费用转过来了,线下那200万的服务费是24万元,700万股权质押,按3个点收费就是21万元,总费用45万。
上午回款50多万,下午回款45万,一天90多万到手,除去少量的经营成本,唐科个人至少有90万的收入。
又是幸福美好的一天!
当综合部的喜报发出来,汇融创投的小伙伴又被震撼到。
“唐总威武!”
“向唐总学习@唐科”
“唐总是吾辈电销之楷模,请收下我的膝盖。”
“……”
在吴邦他们几位总监的带动下,汇融创投的风格很像恒域金服,虽然不是百分之百模仿,但是做法差不多。
对于开单者,公司一定推波助澜,大肆宣扬,用来刺激其他客户经理的积极性。
作为老板,唐科不能太谦虚。
等大家祝福和欢呼以后,他也开始发小作文,进一步刺激大家。
“看吧!兄弟姐妹们,做销售就是那么简单!只要你真正入门,积累一定客户以后,客户真的会来找你,或者帮你做转介绍,你根本不需要愁订单。”
“想要人前显贵,必须人后受罪,生活的大道理真的没错。现在大家多辛苦,以后你们就可以享受炸鱼的快乐,只要发群发,就有客户问能不能做。”
“那种感觉,真的很爽。我就不多说了,留点时间输钱。”
大家看到最后一句,只能有羡慕的份,唐科的回款只有一些后勤提点,加起来不足10个点,其他都是他的,别人羡慕不来。
不过,开单的行为还是刺激到大家了,尤其是那些至今没有开单,正在郁闷的客户经理,拍一拍脸颊又继续干活。
什么封号不封号,去他的吧!
汇融创投开单的,也不止唐科一个人,今天还有四个小单,总回款16.79万元。
算上唐科的,又是收获满满的一天。
唐科很满意。
开单的客户经理也很满意。
唯独没有开单的戴恩林,加班的时候把下属全部喊到会客室,开始催单。
“兄弟姐妹们,看吧,咱们又挂零了!我不要求你们天天爆发,但是十多个人,你们总要冒个泡撒!”
“今天一天,我都是在给别个部门放烟花,别提多郁闷了。”
“你们要说老板很厉害,咱不能跟他比,我认!你们要说冯总监部门有老客户经理,他们有过电销经历,咱们暂时比不过,好吧,我也认!”
“但是!弟兄们,那其他两个部门又怎么说?他们和我们一样,都是新人。里面有谁你不认识?人家都能开单,为什么咱们不能开个单来玩玩?”
“大家都是一起出来的,为什么开单的是别人?想一想吧,兄弟们!”
“做销售,不要总那自己和业绩差的比,一定要和业绩好的去争。你们知道吗,事业六部的姚琴,在入职几个月以后,直接放狠话挑战100万回款,做不到她就裸奔!结果,真被他她做到了。”
“所以,你们要逼自己一把,不然你都不知道自己有多优秀。”
“……”
晚上加班的时间,主要是留给大家做回访的,比如有些白天同意添加微信,但是一直没有通过的客户,可以回访一下。
还有时间很忙,有一点意向,但是聊两句就冲忙挂掉话发客户,也可以回访更近,还有一些发过方案,目前没有确实成交与否的客户,同样需要回访。
做好回访,才能做好营销。
实际上,打电销很难遇到一单逼成的客户,大多数需要几个会合的往来,互相试探一番才能确定合作。
新增出意向,回访出业绩。
那是韩小燕告诉唐科的秘诀,因此他现在就是那么要求总监们,总监们贯彻他的意志,对下属的客户经理严格要求。
不仅回访,汇融创投的整个营销流程,基本上都是在恒域金服的基础上,融入很多唐科的经验,尽量要求严格执行,把客户耕耘好。
晚上加班,唐科的时间相对宽松一些,偶尔去营销部走走,其他后勤部们基本上不需要加班。
剩下的大部分时间,唐科都在自己办公室里忙自己的事,有时和客户聊聊天,有时和渠道沟通一下业务。
有时候,也看看书。
他办公桌背后那些书籍,可仅是摆设用的,只要有时间,唐科都会看,像鲁迅先生说的一样,随便翻翻,好书不求甚解。
“叮铃……”
唐科放下手中的《论如何激励员工》,一来电,是潘静雯打来的。
“静姐,晚上好。”
“唐老板,在忙什么呀,有日子没见你来喝咖啡了呢。”潘静雯的声音,永远是慵懒中透着魅惑。
“呵呵,不好意思啊静姐,你也知道我公司刚刚起步,每天忙得焦头烂额。”唐科赶紧赔不是。
这些天,确实冷落了红颜们。
估计不止潘静雯有意见。
潘静雯笑道:“知道你忙,不过也要懂得劳逸结合,工作是永远干不完的。对了,明天晚上有一个爬梯,里面聚集大量的女企业家,我也是收邀请人之一,晚上九点钟开始,你有没有兴趣去看看。我记得,去年的时候,我就邀请你去过,那时你也是因为年底没有时间。”
“呃——”
“呵呵,我这次有时间去。”潘静雯话都说到这份上了,唐科总不能再拒绝。
更何况,他也想见识见识。
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