第284章 恭喜唐总
来找唐科的人是李清。
李总走到唐科坐席背后,拍拍唐科肩膀,“去我办公室聊两句。”
找我干啥?
唐科带着疑惑,跟着副总李清来到办公室,后者没有坐回办公椅,而是安排唐科坐在沙发上,并肩和他坐在一起。
“根据公司安排,将在五月份调整一波总监,把上任三四个月还没有工作思路总监换下来。”李总笑道。
接着,拿出一包烟,取出一支准备发给唐科,唐科赶紧摆手,“谢谢李总,我不会抽烟的。”
“好习惯!”
李清自顾点上,继续说道:“你堂哥唐旺那边,基本上确定要去十六部。但是,简总跟我提过,他很看重你的能力,有机会可以让你锻炼锻炼。”
“现在正好,楼上有的团队要调整,你有没有兴趣去挑战一下?”
唐科一愣。
然后惊奇的看着李清,并用手指一指自己,“李总你是说我,让我去试一试挑战总监的岗位?”
“是的!”李清微笑道。
确定李总说的是自己,唐科毫不犹豫的摇头说道,“不,我不行!”
李总耐心的引导唐科,“哪有什么不行的!你打电销能力强,而且很自律,业绩也不错,可能缺少一点产品知识,以及谈客户的经验。不过,渠导部会帮助你的,而且我们其他领导也不会放任不管。”
“这个机会难得,你可以考虑一下。要知道,如果在20不到的年龄就当上部门总监,对你的成长有很大的好处。”
不愧为领导,李清一句话就说到了点子上!他一句对唐科的成长有好处,让唐科不得不重新审视这件事情。
某一刻,唐科脑子里百转千回。
一旦去挑战总监,那他绝对是恒域金服最年轻的总监,十九岁就领导一个团队,貌似也不错哦。
唐科不是为了装逼,而是感觉像李清说的一样,当总监会让他快速成长。
只要上任总监,老板隔三差五带你开会,他会把他的思路传授给你,渠道部会协助你做方案。
还有,只要本部门有客户来访,总监必须跟踪谈判。
见到的人,自然就越多。
甚至,每位总监还要轮流主持各种晨会、午会,以及培训会等等。
可以说,只要当上总监,得到的锻炼机会将会倍增,那是普通客户经理怎么也无法比拟的。
另外,总监还能享受团队提成,比如徐林盛,他自己不怎么开单,但是每个月拿到的工资都不会低于二十万。
如今的许莉,差不多也有。
不要小看那二十万,人家领的是团队业绩提成,只要把团队打造好,业务相对会很稳定。
唐科想了不到一分钟。
最后还是摇头,“谢谢李总关心,不过我认为自己还不够成熟,无法胜任一个部门的总监。另外,我个人还需要大量时间打电销,积累客户,暂时不想浪费太多时间去学习管理团队。”
“我想,只要我把电销专业练好,积累到足够多的存量客户,以后还是有机会提升和进步的。”
唐科说得很笃定。
李清可能没想到唐科会拒绝,禁不住愣了一下,才说告诉唐科:“当总监也可以打电销啊,而且有时候,老板还会给一些好资源让你对接。”
“呵呵,还是不着急。我感觉现在自己的状态挺不错的,需要学习的东西还很多,可以再锻炼一段时间。”唐科依旧坚持自己的想法,感觉自己在销售岗位上还有太多需要学习的东西。
其实,他有一点没有明说。
那就是必须帮助唐旺撑一撑,让他成功度过艰难的过渡期。
总监的压力很大,唐旺虽然做事踏实,但是资源不多,也不像其他总监那般喜欢走动,凭的是真诚带人,有时候心机可能还不如唐科多。
作为亲堂弟,唐科是看在眼里。
况且,他见韩小燕都能为朋友情谊来帮助许莉,自己为什么不能多帮帮大旺哥?一边帮他,一边充实自己,一举两得。
“呃,那好吧!”
李清错愕过后,也放弃了对唐科的要求,充分尊重他的选择。
唐科对李清再次表示感谢。
然后,走回九部。
而李清这边,思考着把手中的烟抽完,并把烟嘴丢进烟灰缸,站起身来,朝隔壁简总的办公室走去。
“聊得怎么样?”简总看着走进来的老伙计,胸有成竹的问道。
李清苦笑,“你赢了!他没有答应去当总监,拒绝得很坚定。”
简总掏出香烟,给李清一支,自己留一支点上,笑着说道:“所以,不要担心那些空穴来风的谣言,急于把唐科扶持起来,用总监的职务来绑着他,那是拔苗助长。”
说着,又笑道:“听我的,你就把唐旺安顿好,给他安排一些好苗子,把他的团队支愣起来。只要唐旺不跑,哪怕魏民祥给他百分之七十,唐科那小子就不会跑!”
李清点头笑道,还是领导看人比较准,那我安排小裴把工作落实好。
“看你那吊样!什么领导不领导的!”简宁笑骂道。
他也李清是从小一起长大的朋友,关系自然比旁人更亲密一些,在外看起来是上下级,私下却很随便。
当然,李清也拎得清轻重,经常把自己放在下属的位置上,简宁为此没少奚落和调侃他。
两人闲聊一阵,又站起来给裴总安排工作去了。
唐旺、唐科并没有意识到,因为魏民祥的存在,并好几次联系唐科,竟然惊动了恒域金服的几位领导。
显然,他们是想稳住唐科。
李清的想法是重用唐科,给他提升职务,加大提成比例,打消他去魏民祥那边的念头,而简宁的想法不一样。
他认为只要安顿好唐旺,把公司资源对他倾斜一些,确保唐旺成功坐稳总监的位置,那么唐科暂时就不会动。
简宁的理由是,唐旺年纪大了,思想更成熟,稳定性比唐科更好,相对也比较容易满足。
只要公司给他很好的平台,不要说每个月可以拿二十多万的管理工资,哪怕只要长期保持在十多万以上,唐旺也不会轻易跳槽去别的地方。
相反,唐科正年轻,什么都想去看一看,试一试,甚至魏民祥都不要承诺给他高提成,只要保持长期联系,或者某天唐科心情郁闷,他就会过去试一把也说不清楚。
唐氏兄弟感情好!
而且唐科是唐旺带来鹏城的,一向比较听唐旺的话。
因此简宁建议,与其去笼络唐科,不如拉紧唐旺,把他绑在恒域金服的大船上,给足空间和利益,他自然会帮忙管住唐科。
至少在一两年内,唐科应该不会乱动。
不得不说,老板就是老板,看得真的很准!在唐科的计划里,就是要先让唐旺把总监位置坐稳,差不多到有他没他都能支撑住的时候,他才会有新选择。
……
4月29日,恒域金服终于正式发文,公布最新上任七位总监。
其中,唐旺担任事业十六部总监,原总监蔡小龙调到事业四十九部,继续担任高级客户经理。
所谓高级客户经理,也就是客户经理,只不过提成比例有所上调,再调也高不过百分之六十。
根据文件规定,所有新任总监将在次日,即是4月30日正式上岗!
5月1日到3日,是国家法定假日,加上两个周末调休,需要7号才能上班。恒域金服情况特殊,改为5号正常上班。
所以,新总监必须提前上任。
……
“恭喜唐总,终于下文了!”许莉看到通知,第一时间在九部群里发出贺电,心里多少有点不舍。
其他人也纷纷为表示祝贺。
“恭喜唐总!”
“恭喜唐总!”
“恭喜唐总!”
“……”
请收藏本站:https://www.fok8.com。读书族手机版:https://m.fok8.com
李总走到唐科坐席背后,拍拍唐科肩膀,“去我办公室聊两句。”
找我干啥?
唐科带着疑惑,跟着副总李清来到办公室,后者没有坐回办公椅,而是安排唐科坐在沙发上,并肩和他坐在一起。
“根据公司安排,将在五月份调整一波总监,把上任三四个月还没有工作思路总监换下来。”李总笑道。
接着,拿出一包烟,取出一支准备发给唐科,唐科赶紧摆手,“谢谢李总,我不会抽烟的。”
“好习惯!”
李清自顾点上,继续说道:“你堂哥唐旺那边,基本上确定要去十六部。但是,简总跟我提过,他很看重你的能力,有机会可以让你锻炼锻炼。”
“现在正好,楼上有的团队要调整,你有没有兴趣去挑战一下?”
唐科一愣。
然后惊奇的看着李清,并用手指一指自己,“李总你是说我,让我去试一试挑战总监的岗位?”
“是的!”李清微笑道。
确定李总说的是自己,唐科毫不犹豫的摇头说道,“不,我不行!”
李总耐心的引导唐科,“哪有什么不行的!你打电销能力强,而且很自律,业绩也不错,可能缺少一点产品知识,以及谈客户的经验。不过,渠导部会帮助你的,而且我们其他领导也不会放任不管。”
“这个机会难得,你可以考虑一下。要知道,如果在20不到的年龄就当上部门总监,对你的成长有很大的好处。”
不愧为领导,李清一句话就说到了点子上!他一句对唐科的成长有好处,让唐科不得不重新审视这件事情。
某一刻,唐科脑子里百转千回。
一旦去挑战总监,那他绝对是恒域金服最年轻的总监,十九岁就领导一个团队,貌似也不错哦。
唐科不是为了装逼,而是感觉像李清说的一样,当总监会让他快速成长。
只要上任总监,老板隔三差五带你开会,他会把他的思路传授给你,渠道部会协助你做方案。
还有,只要本部门有客户来访,总监必须跟踪谈判。
见到的人,自然就越多。
甚至,每位总监还要轮流主持各种晨会、午会,以及培训会等等。
可以说,只要当上总监,得到的锻炼机会将会倍增,那是普通客户经理怎么也无法比拟的。
另外,总监还能享受团队提成,比如徐林盛,他自己不怎么开单,但是每个月拿到的工资都不会低于二十万。
如今的许莉,差不多也有。
不要小看那二十万,人家领的是团队业绩提成,只要把团队打造好,业务相对会很稳定。
唐科想了不到一分钟。
最后还是摇头,“谢谢李总关心,不过我认为自己还不够成熟,无法胜任一个部门的总监。另外,我个人还需要大量时间打电销,积累客户,暂时不想浪费太多时间去学习管理团队。”
“我想,只要我把电销专业练好,积累到足够多的存量客户,以后还是有机会提升和进步的。”
唐科说得很笃定。
李清可能没想到唐科会拒绝,禁不住愣了一下,才说告诉唐科:“当总监也可以打电销啊,而且有时候,老板还会给一些好资源让你对接。”
“呵呵,还是不着急。我感觉现在自己的状态挺不错的,需要学习的东西还很多,可以再锻炼一段时间。”唐科依旧坚持自己的想法,感觉自己在销售岗位上还有太多需要学习的东西。
其实,他有一点没有明说。
那就是必须帮助唐旺撑一撑,让他成功度过艰难的过渡期。
总监的压力很大,唐旺虽然做事踏实,但是资源不多,也不像其他总监那般喜欢走动,凭的是真诚带人,有时候心机可能还不如唐科多。
作为亲堂弟,唐科是看在眼里。
况且,他见韩小燕都能为朋友情谊来帮助许莉,自己为什么不能多帮帮大旺哥?一边帮他,一边充实自己,一举两得。
“呃,那好吧!”
李清错愕过后,也放弃了对唐科的要求,充分尊重他的选择。
唐科对李清再次表示感谢。
然后,走回九部。
而李清这边,思考着把手中的烟抽完,并把烟嘴丢进烟灰缸,站起身来,朝隔壁简总的办公室走去。
“聊得怎么样?”简总看着走进来的老伙计,胸有成竹的问道。
李清苦笑,“你赢了!他没有答应去当总监,拒绝得很坚定。”
简总掏出香烟,给李清一支,自己留一支点上,笑着说道:“所以,不要担心那些空穴来风的谣言,急于把唐科扶持起来,用总监的职务来绑着他,那是拔苗助长。”
说着,又笑道:“听我的,你就把唐旺安顿好,给他安排一些好苗子,把他的团队支愣起来。只要唐旺不跑,哪怕魏民祥给他百分之七十,唐科那小子就不会跑!”
李清点头笑道,还是领导看人比较准,那我安排小裴把工作落实好。
“看你那吊样!什么领导不领导的!”简宁笑骂道。
他也李清是从小一起长大的朋友,关系自然比旁人更亲密一些,在外看起来是上下级,私下却很随便。
当然,李清也拎得清轻重,经常把自己放在下属的位置上,简宁为此没少奚落和调侃他。
两人闲聊一阵,又站起来给裴总安排工作去了。
唐旺、唐科并没有意识到,因为魏民祥的存在,并好几次联系唐科,竟然惊动了恒域金服的几位领导。
显然,他们是想稳住唐科。
李清的想法是重用唐科,给他提升职务,加大提成比例,打消他去魏民祥那边的念头,而简宁的想法不一样。
他认为只要安顿好唐旺,把公司资源对他倾斜一些,确保唐旺成功坐稳总监的位置,那么唐科暂时就不会动。
简宁的理由是,唐旺年纪大了,思想更成熟,稳定性比唐科更好,相对也比较容易满足。
只要公司给他很好的平台,不要说每个月可以拿二十多万的管理工资,哪怕只要长期保持在十多万以上,唐旺也不会轻易跳槽去别的地方。
相反,唐科正年轻,什么都想去看一看,试一试,甚至魏民祥都不要承诺给他高提成,只要保持长期联系,或者某天唐科心情郁闷,他就会过去试一把也说不清楚。
唐氏兄弟感情好!
而且唐科是唐旺带来鹏城的,一向比较听唐旺的话。
因此简宁建议,与其去笼络唐科,不如拉紧唐旺,把他绑在恒域金服的大船上,给足空间和利益,他自然会帮忙管住唐科。
至少在一两年内,唐科应该不会乱动。
不得不说,老板就是老板,看得真的很准!在唐科的计划里,就是要先让唐旺把总监位置坐稳,差不多到有他没他都能支撑住的时候,他才会有新选择。
……
4月29日,恒域金服终于正式发文,公布最新上任七位总监。
其中,唐旺担任事业十六部总监,原总监蔡小龙调到事业四十九部,继续担任高级客户经理。
所谓高级客户经理,也就是客户经理,只不过提成比例有所上调,再调也高不过百分之六十。
根据文件规定,所有新任总监将在次日,即是4月30日正式上岗!
5月1日到3日,是国家法定假日,加上两个周末调休,需要7号才能上班。恒域金服情况特殊,改为5号正常上班。
所以,新总监必须提前上任。
……
“恭喜唐总,终于下文了!”许莉看到通知,第一时间在九部群里发出贺电,心里多少有点不舍。
其他人也纷纷为表示祝贺。
“恭喜唐总!”
“恭喜唐总!”
“恭喜唐总!”
“……”
请收藏本站:https://www.fok8.com。读书族手机版:https://m.fok8.com